大连9成外来务工女性无双休日
在连外来务工女性9成没有双休日，半数以上没签劳动合同。大连市妇联近期公布的《大连市外来务工女性思想道德与生存状况调查与思考》的报告显示，目前在连的外来务工女性处于工作时间长、负荷大、休息日不稳定的工作现状中。
近5成来自省内和北方城市
据不完全统计，全市目前共有外来务工人员约70万，其中女性为254787人。为了关注这一新型群体的思想道德、生存状况及发展趋势，大连市妇联于2007年4月，采取个案拦截走访，集中问卷调查，分层座谈交流等形式，对外来务工女性的思想道德及生存状况等进行了较深入的了解把握和分析解读。
调查显示，在这群来自异乡的外来务工女性中，年轻女孩占了绝大多数，初中及初中以下文化程度的人数占80%。从地域看，来自省内和北方的外来务工女性在本市集中度较高，占45%左右;来自山东、河南、安徽、四川等内陆省份的外来务工女性为次，约占总人数的25%;来自浙江、江苏、广东等南方省份的外来务工女性约占总人数的20%。
多数月薪低于1000元
问卷显示，超过1/4的外来务工女性选择服务行业，成为全市酒店、餐饮、酒吧、休闲屋等餐饮娱乐场所的服务人员，每月月薪在600～800元;另有1/4的人选择进工厂打工，成为城市女工，每月月薪在800～1000元;还有近两成直接进入城市家庭，成为家政服务人员，月薪1000元以上;其余少数选择到发廊打工、做小商贩等，这些往往都是城市人很少涉足的职业，收入也普遍偏低。
9成外来务工女性没有双休日
从她们找工作的途径看，半数以上的女性是通过非正规渠道找到工作的，随时有被解雇的可能，尤其是服务行业的女性，工作时间长，工作负荷大，休息日不稳定。调查数据显示，50.6%的外来务工女性没与用人单位签订劳动合同;63.8%的人没享受到工伤补偿/工伤保险的保障;90.2%的人没有双休日的待遇;48.1%的人靠租房子解决居住问题。
近4成外来女性感觉受歧视
由于自身素质和技能的欠缺以及客观因素制约，外来务工女性往往不能与市区户籍居民享有相同或相近的待遇，调查显示，39.5%的外来务工女性感觉受歧视排挤，24.1%的人感觉到被差别对待。
此外，这一群体对自己的身体都较自信，有92%的人认为自己的身体良好。但其医疗及保健意识较差，当问到“如果身体不适，您一般会如何处理?”时，56%的人选择“去药店买点药吃”;会“到小医院就诊”的占了21%;仅有13%的人会“到大医院就诊”;甚至有10%的人“先不去医院，扛着再说”。收入低、医疗费用高是外来人员不上医院就医的最主要的制约因素。
对策：多管齐下保障权益
由于外来务工人员长期被排斥在城市主流群体之外，她们在合法权益受到损害时，往往采取非正常手段解决问题，成为社会治安的隐患。市妇联相关负责人表示，要通过开展关爱外来女性系列活动，为她们提供各种形式的帮助。可通过建立“流动妇女之家”、“外来女性维权服务站”、“打工妹热线”等服务窗口，为她们提供形式多样的维权服务。
今后一段时间，社会保障体系应更多地关注弱势群体，特别是外来务工女性的特殊利益。要努力构建外来务工女性保障机制，积极推行外来务工女性的社会养老保险、医疗保险、生育保险，督促企业落实外来务工人员的工伤待遇规定，要特别关注非公有制企业的保障机制问题，规定最长劳动时间和最低工资待遇及其他保护。
同时，相关部门要制定切实可行的培训教育计划，为外来务工女性创造更多的职业教育和技能培训的机会，鼓励和支持社会团体开展有利于提高外来务工女性劳动和生产技能的各种培训活动，帮助她们从技能单一的弱者成为一技之长或多技之长的竞争者。(记者 齐芳芳)
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