应聘文员先上街发传单 完成业绩才能上岗
应聘所有岗位都得先上街发传单，拉客户，完成一定业绩后才能成为正式员工。近日，大连一些贸易公司的特殊招聘让应聘者感到“无奈”。据一些应聘者透露，数家招聘的贸易公司用的都是同一招数，并且要求销售的都是同一种保健品。
近日参加招聘的张敏(化名)介绍，他以前是搞策划工作的，看到一家贸易公司打出广告，招聘文职人员、销售助理、企业规划等职位，但应聘后才发现，所有的岗位都需要到街头散发传单，拉客户，在完成一定的业绩后才能成为公司正式员工，否则分文没有。
公司主要是散发某保健品的宣传单，同时要求发展工作人员，只有在完成了4.5万元的销售业绩后，才能成为公司的正式员工，包括企业规划这一职位，张敏在街头散发了几天传单后，没有一点效果，后来干脆离开了这家公司。
无独有偶，何女士最近也连续应聘了几家贸易公司的文职人员的工作，去了之后发现并没有什么文员的岗位，这几家公司虽然名字不同，所处的地点不同，但都是做一种保健品的。应聘者的工作就是站在一些繁华地段散发广告，介绍产品，争取把客户拉到公司。
针对这种“奇怪”的招聘，辽宁槐城律师事务所孔令明律师表示,用人单位涉嫌欺诈和侵占劳动者的劳动成果。根据《劳动合同法》的规定，禁止以先“试工”后签订劳动合同等手段，侵犯劳动者的合法权益。另外，用人单位为企划、文员等岗位员工，设立高额“销售定额”作为签订劳动合同门槛，剥夺劳动者公平机会，涉嫌就业歧视。(乔松 首席记者 王继富)
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