本溪乡镇干部只减不增
本溪市编委办公室不久前会同组织、人事、监察、财政等部门深入所辖的两县四区，对新一轮乡镇机构改革成果的巩固情况进行了摸底调查，就是要见证一下市里出台的“只减不增”和“一个也不能多”的控编措施到底灵不灵。调查结果显示：全市乡镇不仅工作热情高涨，而且没有发生盲目和擅自扩编的现象。
全市乡镇总数减少了22.3%
2006年底，本溪结合新农村建设，开始了新一轮的乡镇机构改革，撤乡并镇，减少乡镇数量。看似并不复杂的工作，但操作起来却不容易。阻力之一是长期形成的区划观念和隶属关系根深蒂固;阻力之二是每撤并一个乡镇，就等于搬掉一排“交椅”、摘掉多顶“乌纱”，直接触及一些人的切身利益。但阻力再大，也没有本溪市的决心大。从市到乡，从县到镇，各级领导率先统一思想，在充分调研的基础上，出台了“大并小，富并穷，方便并偏僻，就地就近”的撤乡并镇原则。经过上下共同努力，全市于去年完成了9个乡镇的撤并，使全市乡镇总数减少了22.3%。
领导职数不能多——— 班子不超5人
“干的不如看的，看的不如捣蛋的，捣蛋的不如打小报告的。”过去农民评价乡镇领导班子人浮于事的俏皮话可多着哩。此次本溪的乡镇机构改革，事先就认准了一个理儿：没有精干的班子，就难有精干的队伍。一开始就把建设一个精干、廉洁、高效的乡镇领导班子当成了改革的重点。市里规定，乡镇党政领导原则上交叉任职，党政领导职数总计不超过5名;乡镇机关内设机构，统一归并为“三办一所”。明令不许另设机构和安置人员。由于领导职数管严卡死，各县区无不把思想好、能力强、作风硬的干部派往乡镇，乡镇领导班子的实力大大增强。
过去乡镇领导过多过滥，也与上边常把一些干部派下去挂职锻炼有关，乡镇就如干部的“蓄水池”一般。本溪这次改革，反复强调乡镇是基层组织，是新农村建设的第一线。明令不准挂职干部占用乡镇领导职数，乡镇没有“特殊干部”。强调“一个萝卜一个坑”，猫下腰来实实在在地干。
用“大刀阔斧”来形容本溪市新一轮乡镇机构改革的力度，一点也不为过。与改革前相比，除撤并9个乡镇外，全市乡镇的行政编制减少了282人，精简了24.4%;乡镇事业编制减少了333人，精简了30%;乡镇机关占编吃“皇粮”的减少了256人，精简了26.9%。改革后的机构设置和人员编制，都是经过专家论证的，更具有科学性、规范性和运用性的特点。“小政府”、高效率，不仅减轻了财政负担，也为乡镇经济发展和新农村建设提供了保障。(记者 司成钢)
[编辑 董春君]
[AN]
新闻链接 > 更多关于 本溪 乡镇干部 扩编 的新闻
本溪:杀人嫌犯打鱼卖鱼娶妻生女隐藏17年本溪建“三门一博”新景观 推旅游发展本溪全城筛查“红捷达”出租车辽宁省本溪市宣布“双推双考”选拔的4名…两种药品广告词夸大在本溪被限售本溪:南芬区勘探大冰沟最新旅游线路凶手比照片瘦20公斤 险些漏网本溪网友义演本溪保障火炬传递期间餐饮卫生安全本溪宠物店主买来懒猴 没上交换来取保候审
