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沈阳市总工会为党和政府分忧为职工群众解难

www.lnnews.net 来源:沈阳市总工会 发布时间:2009年01月02日 15:01

沈阳市总工会为党和政府分忧为职工群众解难

  职工是工会之本,就业是职工之本。近五年来,我们在市委和省总的领导下,以科学发展观为指导,把就业再就业工作放在突出位置来抓,累计安置下岗失业人员21.4万人次,培训下岗职工和农民工18.3万人次,在服务职工、保障民生、促进社会稳定中发挥了重要作用,连年被评为沈阳市再就业先进单位,并获得全总再就业模范单位称号。

  一、强化责任意识,建立和完善工作机制

  沈阳作为国有企业集中的老工业基地,在经济转轨、社会转型中,下岗人员多,就业压力大,一度成为严重的社会热点问题,以致人们把“工人村”形容成“度假村”。2002年,全市下岗职工达到31万峰值之后,平均每年动态下岗职工仍有4万人左右。而同时,每年还新增劳动力7万人,另有120万农民工进城务工。就业和再就业上的突出困难,不仅影响了社会稳定,也成为职工期待解决的头号问题。在这种情况下,我们充分发挥国家政权重要社会支柱作用,把组织职工就业和再就业,作为改革发展稳定的结合点,科学谋划,奋力作为,积极构建责任体系和工作机制,确保了这项工作长抓不懈、扎实推进。

  首先以目标定责任。我们每年把省总下达的就业再就业指标,除自身背一块之外,都分解下达到各区县(市)、开发区总工会和市直各局(公司)、集团、产业工会,并实行指标包保的“一把手”工程,从而形成了全会参与、上下联动、指标到人的工作责任体系。

  其次,以机制促工作。我们为把工作真正落到实处,建立了实名管理机制,对下岗人员就业信息每两月汇总一次,实行计算机动态管理,形成实名制安置档案;建立了通报核查机制,对就业再就业工作情况每季度通报一次,并不定期地抽查核实各单位上报的安置档案,防止“实名”不实,确保工作扎实推进;建立了工作激励机制,设立奖励基金,实行下奖一级,仅近几年市总用于此项的奖励就达60多万元,促进了工作的持续发展。

  二、加大培训力度,提高下岗职工就业能力

  我们在认真分析劳动力市场“又多又少”的情况基础上,把对下岗职工和农民工的技能培训,作为衔接供求的关键环节来抓,整合培训资源,改进培训方式,从提高就业能力入手,促进就业和再就业。

  1.利用工会资源开展培训。近两年,我们投入1600万元,改造市文化宫,配齐职工大学培训设备,创办职工业校、农民工学校和女职工学校,先后举行实用技能和专业知识培训班166期,参训下岗职工达6.5万人次,其中有一半以上重新走上了工作岗位。

  2.联合社会力量开展培训。与市广播电视大学、机电学校、汽车学校等单位联合建立培训基地,对求职的下岗职工、困难职工子女和农民工进行技能培训。几年来,联合培训的规模达到5.7万人次,有3.6万人经过培训实现了就业和再就业。

  3.采取灵活方式开展培训。针对下岗职工需求,采取就地取材、就近培训的办法,建立街道、社区下岗人员业余学校,制定各种类型的“培训套餐”,开展“短平快”的实用技能培训。据统计,参加此类培训的人员已达到1.9万人次,收到了较好的效果。

  目前,全市工会系统已建立各类培训基地267个,开设机床操作、汽车维修、工艺美术、家政服务等专业11个。经过培训的人员,70%以上实现了就业和持续就业,引起了良好的社会反响。

  三、拓宽安置渠道,帮助下岗职工实现再就业

  我们在组织职工就业再就业中,坚持围绕职工需求搭建就业平台,整合各方资源,形成了多渠道、多形式、全方位安置就业的工作格局。

  1.建立工会职业介绍信息网络。在市、区困难职工帮扶中心普遍建立职业介绍窗口的基础上,从去年起,依托城区64个街道和近百个社区建立了职业介绍服务站,形成了三级工会职业介绍信息网络,把就业信息和岗位送到了职工群众身边,极大地方便了求职人员。

  2.举办再就业洽谈会。我们与有关部门及用工单位联合举行的再就业“连心桥”洽谈会,近几年已帮助5.9万人次实现了再就业,成为深受下岗职工欢迎的服务品牌。许多下岗职工重新就业后,把市总工会邀请他们参加洽谈会的请柬珍藏起来,以此铭记党和政府的关怀、工会组织的帮助。

  3.建立再就业安置基地。选择规模大、效益好、劳动用工规范的民营企业建立安置基地,吸纳下岗失业人员再就业,并充分发挥基地的孵化作用。目前,全市已建立这类安置基地230个,累计安置下岗职工8万余人次,23名建立安置基地的优秀企业家被评为劳动模范,在社会上产生了良好的导向和示范作用。

  4.积极扶持创业带头人。几年来,在联合有关部门制定扶持创业带头人优惠政策的基础上,组织就业专家志愿者734人,组建创业“智囊团”62个,扶持了创业带头人298名,实现再就业4.1万人次,充分发挥了他们的“领头羊”作用。

  多年来的实践,使我们深刻体会到,组织职工就业再就业,是工会服务大局、服务职工的重要举措,应当长期坚持下去。尤其在当前国际金融危机对实体经济和职工就业产生不利影响的情况下,我们要按照“保增长、促和谐”的总体部署,进一步做好就业再就业工作,为树立信心、应对挑战、推动振兴、促进和谐做出新的贡献。

[刘占宇]

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