在深入学习实践科学发展观活动中，鞍山市结合全市劳动保障工作实际，强化为民服务，着力解决就业、社会保险、退休职工待遇等问题。

　　鞍山市广泛收集各类用工信息，采取免费培训、校企挂钩、建立技能培训基地等方式，按照求职者和用工单位需求进行培训，实现求职者与用工单位的有效对接。截至7月中旬，全市已实现实名制就业4.1万人，城镇登记失业率下降至3.6%。

　　针对困难企业未纳入医疗保险的实际问题，鞍山市研究确定解决办法，从5月1日起至7月中旬，市区内十多万名国有(集体)破产企业和困难企业退休人员全部纳入城镇职工基本医疗保险。鞍山市还出台了 《档案丢失损毁人员劳动关系认定办法》，使丢失损毁档案职工劳动关系认定有了政策依据。该市现已组织劳动关系认定203人次，解决146名无档案职工的参保和退休问题。

[编辑 冯淑丽]