昨日，东北大学举行2010届毕业生双向选择洽谈会，一些应聘者的简历被丢弃在现场。
东北大学在读硕士小蓉的简历像废纸一样被扔在桌子上……
从简历上看，她是非常优秀的应聘者———保研的女硕士、中共预备党员、英语六级、学生干部、参加过国家级科研项目。
昨日，东北大学举行2010届毕业生双向选择洽谈会，一些应聘者的简历被丢弃在现场。
一家企业10余岗位仅两项不限性别
昨日的双选会吸引了全省数千学子和全国300余家企业，沈阳市公安局文化保卫分局专门出动了20名民警维持现场秩序。
在省内一家加工制造类民营企业展柜前，一名男生正与用人单位签署就业协议。记者看到，这家企业提供了10多个岗位，除行政管理和计算机两项不限性别外，其余全部要求男性。记者翻阅该单位收到的简历时，发现对女工要求极严，有个女孩因身高不够1.6米被淘汰。
记者从一份被丢弃的简历上“认识”了湖北女孩小蓉。从简历上看，去年小蓉以专业前八的成绩被保送为东北大学材料学专业研究生、中共预备党员、参与过国家级科研项目、学生干部、英语六级……
记者通过简历上的电话联系到小蓉。小蓉显然还不知道她的简历被用人单位扔在了现场。她告诉记者，她当时将简历投递到国内某知名大学一家分院的展柜时被压下来。
小蓉说：“我在双选会上好不容易找到一个家乡企业要女生，我说看我行吗，人家说你把简历留下我们再研究，结果下午我再给他们打电话，人家说已录了两个男生，我就问落选是不是跟性别有关，对方说是。”联想到被丢弃的简历，小蓉还致电了那家家乡企业，但对方也表示“简历已留在了现场”。
律师：这是企业不道德行为
昨日傍晚，记者联系上了这家用人单位。
该单位相关负责人表示：“我们在现场一般是不收简历的，但是有的人非要硬塞给我们，我们就说你们先去上网了解了解我们单位，然后再来谈，对于那些收到的简历，我们都已经带回来了。”
华商报法律顾问姜乃芳表示，随意丢弃求职者的简历是企业一种不道德的行为。企业没有尽到保密的义务，暴露了他人的个人信息，但目前我国尚无相关法律可以予以制裁。
记者手记
不尊重人才的企业难有长远发展
将求职者的简历随意丢弃，这种现象在国内已不是第一次发生。湖南、湖北、北京……都曾有过相关报道。
简历被随意丢弃，折射出一些用人单位缺失了起码的诚信和道德。
一份制作精美的简历，是求职者的心血，当它被递到用人单位时，寄予了一份期望和一份信任。
然而用人单位对求职者简历的随意丢弃不仅辜负了这种信任，更是对人才的蔑视。这样不尊重人才的企业肯定也得不到社会的尊重，注定难以有长远发展。
[编辑 赵媛]
[zy]
新闻链接 > 更多关于 双选会 就业 的新闻
大连开通高校毕业生就业信息网辽宁大学生回本地就业安排见习岗位辽宁确保大学生初次就业率达70%辽宁大学生回本地就业安排见习岗位锦州创业带动就业 已安置近五万人心理专家紧急干预灾区来沈就业群众辽宁为家在灾区毕业生提供就业帮扶大连促就业扶持人群增扩至11类八成落户哈尔滨的大学生在非国有企业就业沈阳拒绝就业者将取消低保资格
