凌海市把劳务输出这一富民产业作为各级党政“一把手”工程，建立了一名主要领导挂帅、一个专门班子、一系列配套政策的“三个一”机制，并将其纳入各乡镇和市直有关部门领导干部政绩考核。
“虽然遭受严重旱灾，但这一年全家却过得最开心。”1月9日，在大连市金州区打工的凌海市沈家台镇农民周华这样说。他说，家里5亩多地绝收损失3000多元，出去半年就挣回8000多元。据凌海市劳动就业部门介绍，像周华一样的“工薪族”在凌海已达10万多人。2009年，全市农民人均纯收入突破8000元，比上年增加720多元，劳务收入在农民人均纯收入增长中的贡献率达51%。
凌海市把劳务输出这一富民产业作为各级党政“一把手”工程，建立了一名主要领导挂帅、一个专门班子、一系列配套政策的“三个一”机制，并将其纳入各乡镇和市直有关部门领导干部政绩考核。市经济、招商、工商等部门联合开展百企带百村活动，帮助2010名返乡农民工实现了就地就近就业。锦州市光和密封有限公司与双羊镇兴隆村结对子，220多名劳动力在工业园区上班，户均增收1.2万元。各乡镇普遍推行了领导上门推介一批、机关干部帮扶一批、各类能人带动一批、小城镇建设吸纳一批、新上企业安置一批的“五个一”做法，为劳动力输出开辟了“星光大道”，为群众送岗位6049个，解决资金、场地、技术等实际困难310多件，40570名农民实现了转移就业。
凌海市还把“就业服务直通车”开到农民家门口，进村入户免费发放信息材料2.25万多份。投入1200多万元，用于职业介绍、专门培训、提升服务功能等，在全省率先实现了乡镇劳动保障平台建设达标率100%，272个村服务站平均达标率在80%以上。建立85家就业联盟单位，科学整合九大培训基地资源，形成了“市场———订单———培训———输出”的劳动力转移新模式。
立足当前办实事，着眼长远建机制，是凌海劳务经济“井喷式”发展的主因。去年，全市开展了一次拉网式的劳动力资源入户调查，对劳动力资源分布、人员构成等实行了档案式跟踪管理，并着力打造了凌海瓦工、凌海焊工、凌海石匠三大劳务品牌，涌现出小上、石南、富有等60多个劳务输出专业村。更令人欣喜的是，去年这个市还新增了近5000个返乡后自主创业的“小老板”。
[编辑 冯淑丽]
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