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新华保险“尊享人生”理财计划在辽宁热销

www.lnnews.net 作者:董丽春 来源:辽宁新闻网 发布时间:2010年01月15日 16:01

在分红险市场深耕细作逾十年的新华保险,历经一年的酝酿筹备后, 2010年1月1日在个险渠道推出一款“给客户最大自主权”的全新分红险——尊享人生年金保险。

  中新辽宁网1月15日电(董丽春)在分红险市场深耕细作逾十年的新华保险,历经一年的酝酿筹备后, 2010年1月1日在个险渠道推出一款“给客户最大自主权”的全新分红险——尊享人生年金保险,其突出优势是在“保额分红”的基础上增加灵活自主的账户服务,为客户设立累积生息金账户,并拥有灵活的可选责任和丰富的附加险体系,供客户自主规划,这也成为新华保险个险渠道的崭新面孔。该产品一上市就受到广大客户的欢迎,掀起了热销的狂潮,截至1月14日,仅辽宁新华 “尊享人生”产品销售已实现标准保费超过千万。

 

  “我们希望为消费者策略性地做好资金短、中、长期的合理配置,保证安全性、流动性和收益性的大致平衡,这是应对通货膨胀和未来风险的有效途径。”新华保险辽宁分公司总经理张捍东介绍,在稳定回报的基础上,以消费者个性需求为导向,提供更高的资金流动性,是个险渠道新推这一规划型、自主型、保障型创新产品的根本动因。

 

  “防通胀” —— 尊享人生的增值功能

 

  “作为一款个人及家庭理财工具,‘尊享人生’的最大特性首先是快速返还,即关爱年金、生存保险金能够双重返还,其次为客户设立了一个“全能理财金账户”,即所有快速返还的生存金、关爱年金、分红收益、祝寿金等可直接进入这一账户,月度复利累积生息,客户能够每年领取一次。

 

  在返还内容上,该产品具有生存保险金返还功能,同时,特设交费奖励机制,在犹豫期结束次日和每年保单生效对应日,公司会按照首次交纳的基本责任保险费的1%给付关爱年金,直至80周岁。

 

  在返还形式上,客户60周岁前,每两年返还生存保险金,即基本责任保险金额的9%;60周岁-80周岁期间,每年度返还基本责任保险金额的9%;在80周岁合同期满时,一次性领取终了红利;快速见利的同时,可以享受由“保额分红”机制带来的返还金额的持续增加。

 

  该产品的最大创新点在于设立了“累积生息金账户”,实现了资金的“二次增值”:关爱年金、生存保险金、分红收益、祝寿金全部可直接进入该账户,按日计息、月复利进行累积,可按需领取。而“随时追加投资”的突破,便于客户随时将闲置资金纳入理财计划,如有需要,也可提前领取进入“金账户”。

 

  “和以往不同的是,该账户可供客户灵活支取,通过月度结算、复利增值实现了累积生息,如有子女教育或其他需求,客户可以随时从账户中支取现金,未领取部分仍然留在账户中享受复利增值。该产品采取了保额分红、累积生息账户的双重增值方式,是对传统分红险的重大突破。”新华保险辽宁分公司营销部门负责人称,客户资金在第一次分红增值的基础上实现了“二次增值”,犹如“聚宝盆”一般集合了零散资金,按月复利累积增值的方式,加大了资金的增值“动力”,提高了资金的增值“速度”,这是对传统分红险的巨大革新。

 

  显然,“尊享人生”的推出,成为新华保险个险渠道一款集稳健理财、快速返还、灵活领取于一体的创新型个人理财新平台。在危机肆虐的2008年,新华分红水平与投资状况良好的2007年基本持平,这一稳健的分红业绩,是新华保险长期推行“保额分红”模式的成果,正所谓“十年磨一剑”,“尊享人生”的推出,也成为新华保险十年来运营“保额分红”模式的成熟积淀。

 

  “自主权” ——随时追加的“可选责任”

 

  为迎合消费者日趋多样、多变的理财需求,保险产品正在从储蓄替代型走向人生规划型,新华保险此次个险渠道新产品的一项重要变革,即是赋予客户极大的自主权。

 

  “尊享人生”为客户提供了“可选责任”,即在资金充裕的情况下,客户可随时追加资金额度,以获得较为自由的长期投资机会,享受安全回报。

 

  而“自主权”的另一重含义,体现为客户对保障功能的无限需求。据介绍,新华保险为该产品配备了丰富的附加险体系,包括重疾、意外、医疗、住院补贴等在内,多达八款附加险,以便客户自主选择,实现了保单自动规划与客户自主规划的完美结合。

 

  “灵活领取返还收益,尤其在55周岁之前可随时追加投资,到60周岁即可一次性领取作为祝寿金,还可提前变现,进入累积生息账户,如此灵活的设计,规避了传统分红险灵活性较差的劣势。”新华保险产品开发相关人士介绍称,此设计将满足不同地域、不同客户群的个性化需求,不仅是全面保障的良好选择,也是资产投资增值的良好渠道,更是大额长期储蓄的好账户和小额闲置资金的好去处,满足了客户的多重需求。

 

  保障性——“保额分红”的避险优势

 

  作为新华保险固定的领域,“保额分红”模式,不但在各年度将可分配盈余的70%以“年度红利”形式分配给保单持有人,还将各年度未分配盈余的70%,最终以“终了红利”形式分配给保单持有人,这一特有的平滑功能,使客户在不同的经济周期都将获得相对平稳的回报——这体现为愈益升高的保障程度。

 

  “保障的全面性,正是体现在独立于主险之外的保障套餐,涵盖了身故、全残、重疾、意外、住院医疗、住院补贴等各环节,客户可以根据自身需要和已有保障自由挑选,”该人士称。

 

  此外,“尊享人生”还具有保费豁免的独特设计,即在交费期内,投保人万一因意外伤害导致身故或全残,可豁免续期保费,被保险人继续享受保单利益。

 

  据新华保险相关人士介绍,自2001年率先推出以“保障性”为首先考虑因素的“保额分红”机制以来,新华保险坚守核心业务战略,遵循长期价值成长路线,十个年头的耕耘成果已经获得市场检验:截至2009年三季度,该公司实现总规模保费491.05亿元,同比增长10%,市场份额上升至7.86%,核心业务保费收入达到295.46亿元,同比增长85%。其中,个人业务新契约期缴累计增速达48%,银代新契约期缴同比增幅达到132%,均保持在较高增长水平。这种在2009年持续9个月的高增长态势,在国内保险业推进结构调整、人身险业务增速减缓的大背景下,表现尤为突出。

 

  由此,新华保险也成为市场上保额分红机制积淀最久、保额分红文化积淀最多、保额分红产品线最丰富的保险企业,并建立与保额分红机制紧密匹配的信息、财务、投资、客服等后援服务平台,成为保额分红市场的领军企业。

 

 

[编辑 冯淑丽]

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