在深入学习实践科学发展观活动中，本溪市公安局党委以民生为大，创新思维、不避矛盾、不当“过客”，创造性地实施了促发展的有力之计、惠民生的有力之举、保稳定的有力之策，探索出一条新形势下开展公安工作的新途径。
在深入学习实践科学发展观活动中，本溪市公安局党委以民生为大，创新思维、不避矛盾、不当“过客”，创造性地实施了促发展的有力之计、惠民生的有力之举、保稳定的有力之策，探索出一条新形势下开展公安工作的新途径。
在服务经济发展中，本溪市公安局积极组织开展“公安民警进企业保平安促增长”活动，先后在全市600多家规模以上企业设立了警务工作站，在企业中普遍设立了警务联络员，为企业日常生产经营保驾护航;制定出台了促进企业发展的优惠政策30条，取消涉企行政事业性收费，简化行政管理办事程序，增加预约服务、网上服务和延时服务等项目和内容，进一步拓展为企业服务的深度和广度;建立起完善的警企共建联系制度，强化预警信息沟通。活动开展以来，该局共侦破涉企刑事案件428起，为企业追缴和挽回经济损失8亿多元;摧毁各类违法犯罪团伙25个，打击处理违法犯罪分子113人;为企业排除各种安全隐患5700余处，化解内部矛盾1300多起，有力地促进了地区经济又好又快发展。
在实践“民本警务”过程中，全局民警以“千名民警进万家”活动为载体，与普通群众交朋友、与困难群众结对子，共为贫困群众捐款300余万元，捐献各种生活必需品价值260余万元，帮助2350多户家庭解决了重大疾病救治、就业和子女就学等实际困难。他们认真对待人民群众的各种合理诉求，变“上访”为“下访”，主动深入到群众家中化解信访积怨、解决信访问题，共处理上级交办的信访疑难案件63起，排查处理420起，有效地维护了社会的和谐稳定，“警民一家亲”的氛围也日渐浓厚。
在领导班子和队伍建设上，本溪市公安局党委班子提出“从我做起、向我看齐、对我监督”，积极发挥表率示范作用，树立了“服务零距离、办事零条件、执法零差错、窗口零投诉、民警零违纪”的工作目标，通过加强执法主体、执法程序、执法方式、执法制度和执法科技建设，有效地促进了自身工作更加规范化、制度化、法制化。在开展学习实践活动民意测评中，本溪市公安局群众满意率达到96.6%。
[编辑 冯淑丽]
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