位于丹东临港产业园区东区的丹东和本精密机械有限公司总经理赵伟伟这两天心里特别着急，企业急需高级管理人才和高级技工，可多方寻找竟难觅芳踪。
位于丹东临港产业园区东区的丹东和本精密机械有限公司总经理赵伟伟这两天心里特别着急，企业急需高级管理人才和高级技工，可多方寻找竟难觅芳踪。
丹东和本精密机械有限公司是丹东市一个招商引资项目，2008年10月开工生产，当时周围还是大片空地。“这一年变化太大了，在我们周边，许多厂房拔地而起，不少企业开工投产，我们这些投资的朋友经常在一起，都有一个共同的感觉，找到高素质的人才太难了。”赵伟伟说。
人才难寻，这是很多新投资企业的共同感受。去年丹东市在建和开工千万元以上项目578个，其中亿元以上项目98个。60个重大推进项目有45个已开工，这些项目在1至3年内将陆续形成正常生产能力。今年，市委、市政府又确定重点推进80个大项目，相信在不久的将来，同样会形成巨大产能。届时，对高级管理人才、高级技工，甚至是熟练工人的需求都将急剧上升。
项目扎堆落地，需要大量的各类人才。事实上，丹东市已经开始在这方面着力。围绕辽宁丹东仪器仪表产业基地建设，作为专门为之提供人才支撑的重要举措之一，辽宁仪器仪表学院已开工建设。但业内人士认为，要适应丹东市突飞猛进的发展要求，在引进、培养人才方面，还要有更大的步伐、更大的动作，要有前瞻性。
引资引智同步。“在引资的同时，不忘引智。”市招商局局长顾兆文说。招商引资人员在着力招商的同时，应广泛与仪器仪表产业基地、环保产业园、四大组团等有关人才接触，推销项目的同时，吸引智力投入。也有人提议，必要的时候可以成立由人事、科技等部门牵头的专门的引智队伍，像招商引资一样倾力引智。
有针对性地与高等院校、研究所对接。市人事局引智工作取得了阶段性成果，目前有近40位博士在丹东工作。市科技局局长于波表示，围绕仪器仪表产业基地的发展，市科技局已组织多次专家、教授与项目、企业的对接。但这还不够，要向全市所有重大项目拓展，了解项目的特点和对人才的需求。
加强本土人才的培养。丹东供电设备厂董事长杜云吉认为，针对企业高管的各种培训班很多，看起来层次也很高，但往往华而不实，与企业自身发展脱节。他建议，由政府主导，发挥市委党校的作用，结合丹东特点和企业实际，经常性地开办各种短期培训班。教育、劳动部门也可以发挥职能作用，在职业教育、下岗职工培训等方面适应企业的需求，有针对性地开办相关专业课程。
据了解，丹东市人事、科技、教育、经委、农委等部门都有相应的人才培养、引进功能。业内人士表示，关键在于整合各部门资源，形成统一的人才引进与培养机制，以适应未来丹东经济社会发展的需要。
[编辑 冯淑丽]
[fsl]
新闻链接 > 更多关于 企业 人才 的新闻
11家沈企冲刺第二批“中华老字号”沈阳52家企业集团营业收入首破2千亿大连每年千万资助IT人才大连高新区每年投入三亿吸引人才今年一季度辽宁师范人才缺口近万人日立法减肥：企业及政府须为雇员民众量腰围沈阳皇姑软件人才2010年实现“451”辽宁为企业“定做”人才08年辽企业工资上涨不低于5％国内外捐赠约13亿未到账 少数企业搞捐赠秀
