《2009年全省人才市场供求信息情况分析》近日出炉，数据显示，营销类人才需求仍居高，技能人才和广告人才缺口较大，法律、外语等专业供大于求，就业竞争激烈。
《2009年全省人才市场供求信息情况分析》近日出炉，数据显示，营销类人才需求仍居高，技能人才和广告人才缺口较大，法律、外语等专业供大于求，就业竞争激烈。
2009年，全省14个市及省人力资源市场共举办各类人才招聘会934场，共有94037家用人单位进场招聘，提供需求岗位超过120万个，登记求职人员约202万人次。全省平均人才供求比为1.68：1。
而从全省(不包括锦州市)专业供求情况看，市场营销(0.44:1)、高级技工(0.49:1)、广告企划(0.87:1)、服务(0.94:1)等专业依然供不应求;而法律(5.12:1)、外语(3.96:1)、计算机(1.83:1)、行政管理(1.63:1)等专业就业竞争依然比较激烈，形势不容乐观。
从学历看，需要本科以上学历的占总需求的0.79%，需要本科学历的占24.72%，需要本科以下学历的占74.49%;在人才供给中(不包括锦州市)，具有本科以上学历的占总人数的1.31%，具有本科学历的占总人数的37.93%，具有本科以下学历的占总人数的60.76%。本科以下学历仍然是主力军。
辽宁沿海经济带建设对人才需求的拉动作用也显现出来，去年共提供岗位47万余个。特别是下半年，随着经济形势的好转，辽宁沿海经济带用人单位出现了人才需求高峰，需求岗位比上半年增加了3万个。 销售经营人才短缺
近年来，市场营销人才需求一直高居不下，在去年以绝对优势稳居需求岗位的首位。
辽宁人才中心介绍，2009年市场营销专业供给远远不能满足企业需要，存在销售精英短缺的现象，一方面的原因是，随着经济的发展，企业迫切需要了解和掌握产品知识、能拓展销售渠道、发展固定客户群的专业营销人员;另一方面该专业本身流动性比较大，工作的辛苦和前景的不确定性较大，也是导致求职者望而却步的另一个重要原因。
预计在未来2-3年时间内，高层次销售精英短缺的问题不会有所缓解。
高级技工等供不应求
高级技工、广告企划、服务等专业依然供不应求，特别是高级技工，出现了几乎两个职位争一个人的局面。除了企业对技能型实用人才的需求依然旺盛外，进入人才市场求职的技工人数不足，也是导致高级技工供不应求的主要原因。因此，多渠道就业，全方位推荐是中等职业学校学生今后就业的方向。
随着产品市场竞争的加剧，大多数企业开始转变生产和营销理念，广告和企划人才也开始受到企业的重视。但从目前辽宁省的情况看，高级广告企划人才短缺的现象十分严重，这也直接影响了我省产品在国内和国际的竞争力。
法律等人才供大于求
统计数据表明，法律、外语、计算机、行政管理等传统专业一直是供大于求。 2009年，平均一个法律专业的岗位就有至少5人竞争，外语专业也出现近4人争一岗的局面，竞争激烈，就业形势不容乐观。
因此，专家建议求职人员在学好本专业的同时，要适当拓展自己的知识范围，一专多能。同时调整好就业的预期和就业心态，尽快适应企业的需求。
沈阳大连人才扎堆儿
沈阳和大连仍然是人才供求的热点地区。去年，沈阳和大连两市提供需求岗位62万余个，占全省总数的52.2%，登记求职者占全省总数的53.32%。
然而，由于两大经济区(带)经济发展、产业布局以及地域特点不同，反映在用人企业的需求岗位也有很大差别。
以沈阳为核心的沈阳经济区主要以装备制造业、化工制药、冶金机械等生产为主，企业提供的岗位需求中，管理类岗位、市场营销岗位、财会金融岗位、化工制药等岗位的需求明显高于辽宁沿海经济带。
而以大连为龙头的辽宁沿海经济带，由于经济发展比较迅速，主要以高新技术产业、机械制造业、服务业和物流业为主，因此企业提供的岗位需求中，计算机、服务、教育培训、广告企划、外语、物流交通运输等专业的需求明显高于沈阳经济区。
[编辑 冯淑丽]
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